你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
您好,关于我满16岁,能进厂上班了吗?这个问题,我的解答如下, 根据:
1、《劳动法》“第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及,
2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知,满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以,17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。
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