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相当于变相的解聘,在职两个半月期间,公司是没有跟我签订劳动合同的,这种情况我该怎么做?

ask****399 广东-深圳 劳动争议咨询 2020.06.01 18:18:29 489人阅读

你好,我有个问题想咨询,了解一下!! 我从今年3月14日入职到现公司,今天6月1日,公司突然开会说改革,改变运营模式为合伙人模式,就是我们现在没有底薪了,相当于变相的解聘。在职两个半月期间,公司是没有跟我签订劳动合同的,这种情况我该怎么做??

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地区:广东-广州 咨询解答:3743条

已公司单方变更劳动合同内容为由提出书面异议,若公司回复异议无效,则可因此提出书面离职,并要求经济补偿金。

2020-06-01 21:58:29 回复
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18929308837 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:6105条

准备好打劳动争议官司。先劳动仲裁,芦睿律师团队咨询顾问秦先生

2020-06-01 18:26:05 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:2873条

可以提起诉讼的,请求支付双倍工资

2020-06-01 21:17:42 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:6784条

可以劳动仲裁

2020-06-01 18:23:32 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:2070条

这种情况可以向公司主张未签劳动合同的补偿,以及降低工资情况下的被迫解除,以及之后的经济补偿金。

2020-06-01 18:20:34 回复
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