年龄已经满60岁的高级职称，必须退休？如果不退休待遇继续？

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2015年初限定的女性有高级职称的专业技术人员60岁方可退休,那高级政工师算《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年纪问题的通知》(组通字〔2015〕14号,以下简称《通知》)印发后,一些地方和部门陆续来电就执行中的一些具体问题进行询问。为进一步确保文件执行的统一性,经研究并报中央组织部和人力资源社会保障部主管认可,现就其中带有肯定普遍性的问题一并答复如下。
1、《通知》限定,凡已解决退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员不予追溯。《通知》下发前执行年满五十五岁退休的地方和单位,上述人员在2015年3月1日前已年满五十五岁但尚未解决退休手续的,能否年满六十岁退休。　　这些人员仍应按照本地、本单位原有限定解决退休手续。
2、《通知》限定,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,能够在年满五十五岁时自愿退休。年满五十五岁时无选择自愿退休的人员,可否在年满六十岁之前选择退休。　　有关人员只能在年满五十五岁时根据本通知限定选择可否自愿退休。选择自愿退休的,组织上通常应予准许党政机关和参照公务员法管理的机关(单位)中的县处级女干部,未选择退休的,在年满六十岁前还能够根据公务员法有关限定申请提前退休,组织上能够视情况研究确定可否准许。
3、具有高级专业技术职称但未被聘任相应专业技术职务的女同志可否到年满六十岁时退休。　　事业单位中凡具有高级职称的女性专业技术人员,均可在年满六十岁时退休。

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1.不是。达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，只是用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。