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疫情期间,酒吧暂停营业,酒吧的服务人员,

ask****567 河北-承德 工资福利咨询 2020.04.11 12:47:22 1396人阅读

您好,请问疫情期间,酒吧暂停营业,酒吧的服务人员,集体休闲在家。是否应该享有酒吧每月正常发放工资?每月工资底薪3200请律师的话,大概多少钱?

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地区:河北-石家庄 咨询解答:338条

这个是可以协商的,毕竟没有工作,可以比照当地的最低工资标准发放,恢复正常后,工资再恢复正常水平,互相理解。

2020-04-11 16:26:22 回复
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地区:四川-成都

未成年人进入法律、法规限定未成年人不适宜进入的酒吧等场所并无犯法,隶属不良做法。但对于酒吧等场所的负责人要予以相应的处罚。  法律依据:  《预防青少年犯罪法》第十四条未成年人的爸妈或者其他看护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良做法:
(一)旷课、夜不归宿;
(二)携带管制刀具;
(三)打架斗殴、辱驾他人;
(四)强制向他人索要财物;
(五)偷窃、有意毁坏财物;
(六)参与赌博或者变相赌博;
(七)观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等;
(八)进入法律、法规限定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所;
第三十三条营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入场所,应当设置明显的未成人禁止进入标志,不得应予未成人进入。  营业性电子游戏场所所在国家法定节假日外,不得应予未成年人进入,江应当设置明显的未成年人禁止进入标志。  对于难以判明可否已成年的,上述场所的工作人员能够要求其出示身份资料。
第五十五条营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所、营业性电子游戏场所,违背本法第三十三条的限定,不设置明显的未成年人禁止进入标志,或者应予未成年人进入的,由文化行政部门责令改正、予以警告、责令停业整顿、没收违法所得,处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接职责人员处以罚金;情节严重的,由工商行政部门注销营业执照。

2020-10-01 07:19:04 回复


首先我不明白,开票和工资报税有什么关系?是因为个税没有申报导致纳税申报无法通过吗?
其次,企业发生发放薪资行为而不做报税申报,严重来说属于偷漏税行为,建议你公司会计在编制4月份个税申报时,将2、3月份的工资合并同时扣除个人应该承担的个税(这方面就需要和员工解释了,因为分开申报和合并申报所需要承担的个税是不同的),以此为申报依据。

期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。
《关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定,业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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