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单位好几个月不发工资老板承诺一次又一次结果都失信于我们?

ask****715 广东-东莞 劳动争议咨询 2020.03.31 16:41:25 384人阅读

你好 单位好几个月不发工资 老板承诺一次又一次 结果都失信于我们

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您好,我是李律师,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)

2020-03-31 20:27:19 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4261条

这是拖欠工资,可以直接解除劳动合同,工厂应该支付补偿金,需要来电咨询

2020-03-31 20:48:54 回复
地区:广东-广州 咨询解答:2882条

拖欠工资,可以向用人单位发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等

2020-03-31 22:22:42 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3791条

您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。

2020-03-31 18:34:30 回复

根据你的问题解答如下, 按照您的描述,首先应当先区分男方和女方之间是普通的债权债务纠纷还是男方是以非法占有为目的的诈骗行为。如果男方问女方借款的目的确实是为了项目资金的问题,之后由于各种原因导致无法偿还的,则应当认定为普通的债权债务纠纷;如果男方仅仅是以做项目为由问女方借钱,但实际上将借来的钱挥霍一空,并没有用于项目运作的话,则男方的行为应当认定为诈骗罪,用刑法的规定对其进行规制。因此,具体应当如何男方,取决于男方当时借钱的目的。

根据你的问题解答如下, 按照您的描述,首先应当先区分男方和女方之间是普通的债权债务纠纷还是男方是以非法占有为目的的诈骗行为。如果男方问女方借款的目的确实是为了项目资金的问题,之后由于各种原因导致无法偿还的,则应当认定为普通的债权债务纠纷;如果男方仅仅是以做项目为由问女方借钱,但实际上将借来的钱挥霍一空,并没有用于项目运作的话,则男方的行为应当认定为诈骗罪,用刑法的规定对其进行规制。因此,具体应当如何男方,取决于男方当时借钱的目的。

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