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您好，建议您及时收集证据，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。如有疑惑或需要帮助，可以直接微 信联系我。《给个好评吧》
国家行业准则分能够分为强制性准则和推荐性准则。 根据《准则化法》区分强制性准则的原则，强制性准则包括：
1、药品准则，食品卫生准则，兽药准则；
2、产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生准则，劳动安全、卫生准则，运输安全准则；
3、工程建设的质量、安全、卫生准则及国家需要控制的其他工程建设准则；
4、环境保护的污染物排放准则和环境质量准则；
5、重要的通用技术术语、符号、代号和制图方法；
6、通用的试验、检验方法准则；
7、互换配合准则；
8、国家需要控制的重要产品质量准则。
需要交纳，《南京市住房公积金管理条例》第八条，单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内，持录用职工的证明文件、职工身份证和经办人身份证到管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起二十日内持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。职工与原单位终止劳动关系的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到管理中心办理变更登记，并自办妥变更登记之日起二十日内持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户封存或者转移手续。
养老保险就一种啊。什么都不包括。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是养老、失业、医疗、工伤和生育保险等五大险种中最重要的险种之一。 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
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劳动能力是人的体力和脑力的综合，劳动能力的分类也很多，今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容，那么劳动能力鉴定申请条件有哪些，劳动能力鉴定标准是怎样的，以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢！
工伤事故死亡赔偿
在一些高危行业，工伤致死的事故也并不少见，那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢，工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些，工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的，以及工地死亡事故赔偿细则等内容，下面为你详细解读！
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