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公司签订劳动合同,签一年不给交保险,签两年给交两险,三年以上给交五险,这个合法吗?

186****7601 山东-济南 合同效力咨询 2020.03.29 20:12:28 407人阅读

公司签订劳动合同,签一年不给交保险,签两年给交两险,三年以上给交五险,这个合法吗

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地区:山东-济南 咨询解答:691条

您好,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020-03-29 20:16:46 回复
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地区:四川-成都

与公司签订劳动合同是签2年好还是一次签三年好,要视情况确定。签订合同的时限长短,事实上上就是看合同到时后不再续约,对当事人有利还是不利。因为合同到时不再续约,隶属合同终止,两方不用交违约金,也无赔偿。通常说来,合同期长了,对劳动者是一种约束,也是一种保障。因此很多人采取时间长一点的合同。因为如果最后当事人想解除合同,只要提前一个月提交申请就能够。而用人单位解除合同,通常都要赔偿的。

2020-11-23 15:58:40 回复
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15628897957 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:1401条

您好,这样的情况是不合法的

2020-03-29 21:25:00 回复
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15662369148 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-威海 咨询解答:7388条

肯定不合法,企业自入职之日起就需要给职工缴纳社保。

2020-03-29 20:15:38 回复
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13061113885 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-威海 咨询解答:1415条

公司违法。可以到劳动监察大队投诉。可以要求公司补缴。

2020-03-29 20:15:23 回复
地区:山东-聊城 咨询解答:10000条

你好,不合法,留言咨询点采纳啊。。。。。

2020-03-29 21:38:34 回复
地区:山东-济南 咨询解答:2106条

不合法,公司应该自劳动者入职时就给员工缴纳社保

2020-03-29 20:40:01 回复
地区:山东-济南 咨询解答:382条

您好!根据劳动法规定,用人单位应当自用工之日起为员工缴纳保险。

2020-03-29 20:22:36 回复
地区:山东-济南 咨询解答:2679条

你好。按照法律规定的话,这样是不合法的,签劳动合同合同,就应该给交保险的

2020-03-29 20:13:29 回复
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比较高,具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

关于交强险两年没出险第三年交多少钱的问题,具体的缴费标准是:第三年车险价格与选择的险种、保额等因素有关。而两年不出险,保险公司会给予一定的优惠,其中交强险会优惠20%。至于商业车险,根据改革规定,如果车辆在上年没出险,次年保费可享受8.5折优惠;连续2年没出险,可打7折。以10万元5座的汽车为例,两年内如果没有发生任何一起交通违规或理赔事故,那么第三年续保交强险保费就会优惠20%,

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