你好，想了解聘雇合约书，是否劳动合同?

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甲方： 乙方： 家庭电话：
　　法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：
　　联系电话： 身份证号码：
　　地址： 户口所在地：
　　家庭电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
　　
一、合同期限和工作岗位
　　
1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从2010年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。
　　
2、乙方工作岗位厨房总厨。
　　
二、工作时间和休息时间
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　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。
　　
三、工资待遇
　　乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。
　　
四、工资发放
　　
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。出国留学网
　　乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
　　乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
　　
五、工作期限要求
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　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
　　
六、劳动保护和劳动条件
　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
　　
七、社会保险和福利待遇
　　
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
　　
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
　　
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。
　　
八、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
　　
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
　　
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
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4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
　　
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
　　
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
　　
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不用支付乙方经济补偿金
　　
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
　　
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
　　
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
　　
4、乙方被依法追究刑事责任的...

马俊哲律师

18588876521

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

孟翔律师

13923202036

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你好！具体看合同约定的。