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  • 申请劳动实力鉴定需提交工伤确认通知单、员工身份证明及面部照片、完整病史记录和医生证明、物理化学检测报告、《工伤职业病鉴定申请书》。如为家属申请,还需提供直系亲属关系证明。 #工伤赔偿 1091次阅读
  • 我国市区级劳动能力评价委员会应在60天内完成评估,特殊情况最多延长30天。评估结果立即通知申请人。如有异议,可在15个工作日内向上级委员会申请复评,后者结论为终审。一年后,工伤人员可申请复查,伤残状况变化需关注。 #工伤赔偿 1375次阅读
  • 关于工伤问题的处理,应先推进工伤认定,对结果有异议可参与行政复议或行政诉讼。随后进行伤残评估,不满可在15日内申请再次鉴定。最后,根据明确的法规条款,按伤残等级执行赔偿措施。 #工伤赔偿 1494次阅读
  • 工伤手指骨折后,若留下残疾影响工作,需进行劳动能力评估。评估内容分两块:一是劳动功能障碍,按严重程度分为一级至十级;二是生活自理障碍,分为完全、大部分和部分不能自理三类。评估旨在确定伤残等级与生活依赖程度。 #工伤赔偿 1342次阅读
  • 工伤后,员工需在医疗稳定后进行劳动能力鉴定,评估其残疾和工作能力受损程度。鉴定依据劳动机能受损及生活自理能力,分为十级劳动功能障碍和三个生活自理困难等级,以确定伤残等级和生活支持需求。 #工伤赔偿 1255次阅读
  • 工伤残疾员工需康复后申请伤残等级评估,携带医疗机构的详细诊断证明。鉴定过程收取200元费用,每周四开会确定等级并公开。鉴定结果在15个工作日后,经劳资人员凭有效证件领取。 #工伤赔偿 1432次阅读
  • 工伤鉴定后,未返岗非全等于旷工。停工留薪期结束后应正常上班。若伤势严重需续疗,可申请延长停工留薪,此时缺勤不算旷工。判断是否旷工关键看停工留薪期是否结束。工伤鉴定与旷工与否无直接关系。 #工伤赔偿 926次阅读
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