[律师回复] 你好，主要判断公司调岗是否合理合法。

[律师回复] 企业刑满释放人员视同缴费年限计算要区分情况。若服刑前的连续工龄符合规定条件，服刑期间不计算视同缴费年限，刑满释放后，之前符合条件的连续工龄可认定为视同缴费年限。比如在实施养老保险制度前正常工作的年限。解决方案就是整理好能证明之前工作经历的材料，像档案、工作证等，按规定流程办理认定手续，以便准确计算养老金待遇。

[律师回复] 公司拒绝盖公章，可先和公司友好沟通，说明盖章是其应尽义务，提供生育津贴申领所需材料是员工合法权益。若沟通无果，可收集劳动合同、生育证明、工资流水等能证明劳动关系和生育情况的材料，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，要求公司配合盖章并赔偿因此遭受的损失。