职工死亡，其遗属补助金按什么标准发放

职工要是突然离世，那他的家人往后的生活就成了大问题。家里顶梁柱没了，经济来源一下子断了，遗属们的日子肯定不好过。这时候，遗属补助金就显得特别重要，它能在一定程度上缓解遗属们的经济压力。但很多人都不清楚这补助金到底按啥标准发放，下面咱就来详细说说。

一、遗属补助金发放的基本规定

职工死亡后，遗属补助金发放得依据国家相关法律法规和政策。一般来说，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这是对职工遗属的一种经济上的抚慰和保障。比如，老张是一家企业的职工，不幸因病去世，他的家人就有权利去申请遗属补助金。

二、不同情形下的发放标准

1.丧葬补助金：丧葬补助金标准各地不一样，通常是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来确定。有的地方是发放3个月，有的可能是6个月。比如某地规定丧葬补助金是上年度职工月平均工资的6倍，如果当地上年度月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。

2.抚恤金：抚恤金发放也有不同情况。对于因工死亡的职工，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而因病或非因工死亡的，抚恤金标准由各地根据实际情况制定，有的是按照职工生前一定月数的工资来发放。

三、申请遗属补助金所需材料

遗属要申请补助金，得准备好相关材料。一般需要提供死亡职工的死亡证明、遗属的身份证明、与死亡职工的关系证明等。像老王的父亲去世后，老王去申请补助金，就提交了父亲的死亡医学证明、自己的身份证以及父子关系证明等材料。如果遗属是无劳动能力的，可能还需要提供相关的证明文件，比如残疾证等。

四、申请流程

遗属申请补助金，首先要向死亡职工所在单位提出申请。单位审核材料后，会将申请及相关材料报送当地社保经办机构。社保经办机构再进行审核，符合条件的就会按照规定发放补助金。整个过程中，遗属要积极配合，按要求提供准确的材料。如果材料不全或者不符合要求，可能会影响补助金的发放时间。

职工遗属补助金发放问题解决后，后续还可能会碰到新情况。比如补助金发放一段时间后，标准会不会调整，遗属的情况发生变化了该怎么处理等。这些问题要是处理不好，可能会影响遗属的正常生活。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据你的实际情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案，让你在处理遗属补助金相关事宜时更有底气，更好地维护自身合法权益。