工伤十级如何赔付

上班哪有不疯的，这话说得虽然有点夸张，但能反映现实。很多工作都存在一定的危险性，一不小心就可能受伤。如果在工作中受伤被鉴定为工伤十级，这时候大家最关心的肯定是能得到怎样的赔付。毕竟受伤后不仅身体遭罪，还可能影响工作收入。接下来就详细说说工伤十级赔付的相关问题。

一、明确赔付项目有哪些

工伤十级赔付主要包括三个大的方面。一是一次性伤残补助金，这是对受伤职工因工伤导致身体残疾的一种补偿。一般标准是由工伤保险基金支付7个月的本人工资。比如小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是35000元。二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。还有就是一次性伤残就业补助金，这个由用人单位支付，标准同样看地方规定。另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、申请工伤认定的流程

要获得赔付，首先得认定工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

三、劳动能力鉴定环节

工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定出是十级伤残后，就可以按照相应标准申请赔付了。

四、不同赔付方的支付流程

一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。用人单位要在职工发生工伤后，及时向社保经办机构办理工伤保险待遇申报手续。社保经办机构审核通过后，会将款项支付给用人单位或者职工。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，用人单位一般会在职工与单位解除劳动关系时支付。职工在拿到各项赔付时，要注意留存好相关凭证。

工伤十级赔付拿到手后，后续可能还会有一些问题。比如旧伤复发怎么办，后续康复治疗费用谁来承担，就业方面会不会因为工伤十级受到影响。这些问题处理不好，可能又会给职工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权路上更有保障。