工人工伤在家休养老板不给发工资怎么办

在工作中，工伤是让工人头疼的事儿。辛辛苦苦为老板干活，结果受了工伤，本想着在家安心养伤，可老板却不给发工资，这可太让人闹心了。这不仅影响工人的生活质量，还会让受伤的工人心里更难受。遇到这种情况，工人该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、明确工伤期间工资待遇

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李在工地受伤，医生建议休息3个月，这3个月就是停工留薪期，老板得按照他正常工作时的工资待遇按月发工资。

二、与老板协商解决

发现老板不给发工资，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通。跟老板讲清楚法律规定，表明自己的诉求。比如可以约个时间，面对面跟老板说清楚自己工伤期间的工资应该正常发放，拿出相关法律条文给老板看。要是老板是因为不了解法律规定，这样一沟通，问题可能就解决了。

三、收集证据

如果协商不成，就要注意收集证据了。证据包括劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书、工资条、考勤记录等。这些证据能证明你和老板存在劳动关系、你受了工伤以及你的工资标准。比如小张有劳动合同，上面明确写了工资待遇，还有医院的诊断证明和工伤认定决定书，这些证据就很充分。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上身份证、证据材料，填写投诉表格，详细说明事情经过和诉求。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实违法，会责令老板支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对老板进行了调查，老板很快就补发了工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会会进行审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付工资，但老板还是不支付，小赵就向法院提起了诉讼，最终通过法院强制执行拿到了工资。

工伤在家养伤老板却不给发工资，后续还可能会遇到老板转移财产逃避支付、对仲裁或诉讼结果不执行等问题。这些问题处理起来很棘手，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，制定合适的维权方案。有专业律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。