怎么样算工伤

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外难以避免。当身体受伤后，大家最关心的就是这能不能算工伤，毕竟认定为工伤后，后续的治疗和赔偿都有保障。可什么样的情况才能算工伤呢？这可不是简单的事，里面有不少门道。接下来就详细说说怎么样算工伤。

一、工作时间和工作场所内受伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般会被认定为工伤。这里的工作时间就是单位规定的上班时间，工作场所就是员工日常工作的地方。比如，在工厂流水线上工作的工人，在上班时间被机器弄伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的条件，通常能认定为工伤。

二、工作前后预备收尾受伤

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像办公室的工作人员，在上班前整理办公区域，不小心被地上的电线绊倒受伤；或者下班后，清理工作设备时受伤，这些情况都可能被认定为工伤。因为这些预备和收尾工作都是为了正式工作顺利开展，与工作有密切关联。

三、履行工作职责受伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也属于工伤。比如商场的保安，在工作时遇到小偷行窃，在制止小偷的过程中被小偷打伤，这就是因履行工作职责受到的意外伤害，应该认定为工伤。

四、患职业病

如果员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，被诊断为职业病，也会被认定为工伤。例如，长期在煤矿工作的工人，患上了尘肺病，这就属于职业病，可认定为工伤。

五、其他特殊情况

还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。举个例子，员工在下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车撞到，经交警认定汽车司机负主要责任，那么这个员工就可能被认定为工伤。

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