工人在家死去不是工伤,社保能赔多少钱

工人辛苦工作，为家庭和社会创造价值。但有时候意外总是突如其来，如果一名工人在家中不幸离世，且不属于工伤范畴，家属们往往会关心社保能给予多少赔偿。毕竟，失去了家庭的顶梁柱，经济上的保障对家属来说至关重要。接下来，咱们就来详细了解一下这种情况下社保赔偿的相关问题。

一、社保赔偿涉及的项目

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工人在家去世非工伤，主要涉及养老保险的相关待遇。一般来说，养老保险会有丧葬补助金和抚恤金这两项赔偿。丧葬补助金是用于帮助家属处理逝者后事的费用，而抚恤金则是给予家属的一种经济抚慰。

比如，老王是一名普通工人，在家中突发疾病去世，经认定不属于工伤。他的家属就可以申请养老保险的相关待遇。

二、丧葬补助金的计算方式

丧葬补助金的标准通常是按照当地上年度在岗职工月平均工资的一定倍数来计算。不同地区的倍数可能有所不同，有的地方是2个月，有的地方可能是3个月或者更多。具体的标准需要咨询当地的社保部门。

以某地为例，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，丧葬补助金标准是2个月的月平均工资，那么老王家属能拿到的丧葬补助金就是5000×2=10000元。

三、抚恤金的计算依据

抚恤金的计算相对复杂一些，它可能与工人的缴费年限、退休与否等因素有关。一般来说，缴费年限越长，抚恤金的数额可能越高。对于在职人员和退休人员，抚恤金的计算方式也可能存在差异。

假设老王缴费年限为20年，当地规定在职人员缴费年限满15年不满20年的，抚恤金发放月数为9个月的当地上年度城镇居民月人均可支配收入。若当地上年度城镇居民月人均可支配收入为3000元，那么老王家属能获得的抚恤金就是3000×9=27000元。

四、申请赔偿的流程及所需材料

家属要申请社保赔偿，首先要准备好相关材料，通常包括死亡证明、身份证、户口本、社保卡等。然后前往当地社保经办机构办理申请手续。在办理过程中，要填写相关的申请表，提交材料，等待审核。审核通过后，赔偿款会按照规定的时间发放到指定账户。

比如，老王的家属准备好上述材料后，到当地社保经办机构填写申请表，提交材料。社保机构会对材料进行审核，一般审核时间不会太长，审核通过后，就会把丧葬补助金和抚恤金发放给家属。

工人在家去世非工伤，社保赔偿虽然不能完全弥补家属失去亲人的痛苦，但能在一定程度上给予经济上的支持。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款发放时间延迟怎么办，对赔偿金额有异议该如何处理等。这些问题处理不好，可能会给家属带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，让家属在处理这些事情时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。