是不是评不上伤残等级的就报不了工伤

很多人在工作中受了伤，心里就琢磨着能不能报工伤，可又听说得评上伤残等级才行，这就让不少人犯了难。要是评不上伤残等级，难道就真的报不了工伤了吗？其实这是很多劳动者心里的疑问，今天咱们就来好好聊聊这个事儿。

一、工伤认定和伤残等级评定是两码事

工伤认定和伤残等级评定是不一样的。工伤认定主要看你受伤是不是在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的。只要符合这些条件，不管最后能不能评上伤残等级，都能认定为工伤。比如小张在工厂上班时，被机器割伤了手指，虽然伤口不严重，最后没评上伤残等级，但这明显是在工作时间和工作场所内，因工作原因受的伤，就可以认定为工伤。

二、报工伤的条件和流程

报工伤得满足一定条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况都可以报工伤。流程通常是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、评不上伤残等级也能享受工伤待遇

就算评不上伤残等级，也不影响报工伤和享受相应待遇。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可以由工伤保险基金支付。像小李在办公室搬东西时扭到了腰，经认定为工伤，但没评上伤残等级，他治疗腰伤的费用就可以通过工伤保险报销。

四、维权途径和注意事项

如果遇到用人单位不配合申报工伤，劳动者可以自己准备好材料去申请。要是对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在申请过程中，要注意收集好相关证据，比如劳动合同、医疗记录、事故现场的证人证言等。

工伤认定和伤残等级评定不是一回事，评不上伤残等级也能报工伤。不过，工伤处理过程中可能还会遇到各种问题，比如工伤保险待遇的具体标准怎么确定，用人单位不支付相应费用该怎么办等。要是你在工伤处理中遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会根据你的实际情况，帮你理清后续维权流程，让你在工伤处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。