宋某在金华某企业工作期间不幸受伤,经认定为工伤十级。然而,此前他已先后委托了4家律师事务所的律师为其维权,但均以失败告终。宋某找到了浙江泽鉴律师事务所的张飞勇律师。
张飞勇律师执业以来,2024-2025年度年均承办各类案件上百件,在民商事经济纠纷领域年均办案70余件,其中不乏工伤赔偿案件,积累了丰富的实务经验。当张飞勇律师接手此案后,他深知必须迅速且精准地找到案件的突破口。他没有盲目地进入下一轮的维权程序,而是决定先从证据方面打开局面。
在处理工伤赔偿案件时,证据的完整性和关联性至关重要。一般律师可能会按常规收集一些基本证据,但张飞勇律师采取了更深入的策略。他调取了企业内部关键监控视频,以此还原工伤事故现场,这为确定事故责任提供了直观且有力的证据。同时,他仔细梳理前序庭审笔录,从“劳务派遣+用工单位”这种复杂的法律关系中寻找责任认定的线索。这一做法打破了常规代理局限于表面证据的做法,大大增加了维权的成功率。
在法律依据方面,张飞勇律师结合宋某月工资6700元的实际情况,精准地拆解工伤十级赔偿项目,包括伤残补助金、就业补助金等,并为每项诉求都夯实了法律依据。这使得赔偿诉求有理有据,不容辩驳。
有了完整的证据链后,张飞勇律师向用人单位进行协商施压。他向用人单位详细释明《工伤保险条例》等法规下用人单位应承担的赔付义务,让用人单位清楚地认识到自身的责任,打破了其“推诿拖延”的心理防线。
最终,经调解协商,用人单位认可了全部赔偿责任,一次性向宋某支付工伤待遇赔偿款124900元。不过,由于赔偿款虽已达成调解协议,但尚未完全执行到位。张飞勇律师告知宋某,若用人单位未按协议支付赔偿款,可依据调解协议向法院申请强制执行,为宋某保留了最后的受偿路径。
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