工伤保险赔付都有哪些赔偿

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤却防不胜防。一旦发生工伤，劳动者和家属往往会陷入焦虑，不仅担心伤者的身体恢复，也会关心工伤保险能带来哪些赔偿，毕竟这关系到后续的治疗费用、生活保障等一系列问题。了解工伤保险的赔偿项目，能让大家在面对工伤时心里更有底，知道自己可以争取到哪些权益。接下来，就为大家详细介绍工伤保险赔付都包含哪些赔偿。

一、医疗费用赔偿

工伤保险会承担职工因工伤进行治疗所产生的费用。这里的医疗费用涵盖了挂号费、治疗费、药费、检查费等。不过，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。比如，小李在工作中受伤，被送往医院治疗，他在治疗过程中使用的符合上述标准的药品和接受的治疗项目，费用都可以由工伤保险支付。职工需要注意保存好相关的医疗票据和病历等资料，以便后续申请报销。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张因工伤需要停工治疗3个月，在这3个月里，他所在的单位要按照他原来的工资待遇每月给他发放工资。

三、伤残津贴赔偿

如果工伤职工被鉴定为一级至六级伤残，会根据不同的伤残等级享受相应的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，不过五级、六级伤残职工的用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如小王被鉴定为三级伤残，他每月就可以从工伤保险基金领取本人工资80%的伤残津贴。

四、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，小赵因工死亡，他的家属就可以依据上述标准领取相应的补助金和抚恤金。

工伤发生后的工伤保险赔付只是一个开始，后续可能还会面临赔偿金额的调整、工伤复发的治疗、与用人单位关于工伤待遇的进一步协商等问题。这些问题处理起来可能比较复杂，稍有不慎就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师专业靠谱，执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。