工伤认定是不是要工伤鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外难以避免。一旦发生工伤，员工和用人单位往往会面临一系列问题，其中就包括工伤认定和工伤鉴定。很多人会疑惑，工伤认定之后是不是一定要进行工伤鉴定呢？这两者之间到底有什么关系？搞清楚这些问题，对于维护受工伤劳动者的合法权益至关重要。接下来，咱们就详细聊聊工伤认定和工伤鉴定那些事儿。

一、工伤认定与工伤鉴定的概念

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这次受伤到底算不算工伤。比如小李在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那劳动行政部门就会根据相关规定来认定他这是不是工伤。

而工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，主要是鉴定劳动能力的丧失程度。

二、工伤认定的必要性

工伤认定是非常必要的一步。只有经过工伤认定，确定是工伤，后续才有可能获得相应的工伤待遇。如果没有进行工伤认定，就无法启动后续的赔偿程序。比如小张在工作中受伤后，他所在的单位没有给他申请工伤认定，他自己也没有去申请，那么他就没办法享受工伤赔偿。所以，职工在发生工伤后，要及时向用人单位提出工伤认定申请，如果用人单位不申请，职工自己也可以在规定时间内向劳动行政部门提出申请。申请时需要提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等材料。

三、工伤鉴定的作用

工伤鉴定主要是为了确定工伤职工的伤残等级，以便确定相应的赔偿标准。不同的伤残等级对应的赔偿金额是不同的。比如小王被认定为工伤后，经过工伤鉴定，确定为八级伤残，那么他就能按照八级伤残的标准获得相应的赔偿。如果不进行工伤鉴定，就无法准确确定赔偿金额。而且，工伤鉴定还可以为工伤职工的后续治疗和康复提供依据。

四、工伤认定后是否一定要工伤鉴定

工伤认定后不是一定要进行工伤鉴定。如果职工的工伤情况比较轻微，不影响劳动能力，那么就不需要进行工伤鉴定。比如小赵在工作中手指被划破，经过治疗后很快就恢复了，不影响他继续工作，这种情况下就没必要进行工伤鉴定。但如果工伤对职工的劳动能力有影响，比如造成了肢体残疾、功能障碍等，那么就需要进行工伤鉴定，以确定伤残等级，从而获得合理的赔偿。

五、工伤鉴定的申请流程

如果需要进行工伤鉴定，职工要在规定的时间内提出申请。一般是在工伤认定决定书生效后，病情相对稳定的时候。申请时要向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、病历资料等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，然后根据鉴定结果出具鉴定结论。

工伤认定和工伤鉴定处理完后，接下来可能会遇到赔偿协商不顺利、赔偿金额不满意等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，稍有不慎就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。