工地受伤起纠纷，工伤赔偿终落定

原来，被告巫XX于2021年3月3日到该公司工地从事地面杂工，相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，被告所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。可原告公司却不认可，向法院提出诉讼，请求确认与被告之间不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，还要求被告承担案件诉讼费用。

这可把巫XX难住了，明明有生效判决确认了劳动关系，怎么原告还不认呢？而且这工伤赔偿要是拿不到，自己这伤不是白受了吗？就在他一筹莫展的时候，他找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，承办过200多件案件，在工伤赔偿领域有丰富的经验。

解正军律师介入后，仔细研究了案件。他发现，原告主张不存在劳动关系是毫无依据的，因为已有生效判决确认了双方在特定期间的事实劳动关系。而且，结合被告的治疗情况以及双方未再履行劳动权利义务的事实，劳动关系的终止时间也很明确。解律师抓住这些关键点，为被告制定了清晰的答辩策略。

在法庭上，解正军律师据理力争。他指出，双方劳动关系已经生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇。对于原告的诉求，解律师一一进行了反驳。最终，法院采纳了解律师的观点。

法院认定，生效判决已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，原告主张不存在劳动关系，不予支持。结合被告治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，认定劳动关系于2022年3月23日终止。法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因被告未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，故原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。最终判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，驳回原告的其他诉讼请求。

这个案子教会我们：

第一，遇到工伤纠纷不要慌，要及时收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以便维护自己的权益。

第二，生效的法律文书很重要，它能为我们的主张提供有力的支持。

第三，如果自己对法律程序不熟悉，最好找专业的律师帮忙，他们能为我们制定合理的策略。

这个案子告诉我们，在面对工伤纠纷时，要依靠法律维护自己的合法权益。在这个案子里，解正军律师凭借专业的法律知识和丰富的经验，抓住了案件的关键点，为被告争取到了应有的工伤赔偿，不愧是四川鼎仁律师事务所的专业律师。