工伤劳动能力鉴定结果出来了,公司走了咋办

在工作中受了伤，好不容易做完工伤劳动能力鉴定，结果公司却“人间蒸发”，这可太让人闹心了。工伤劳动能力鉴定结果是获得合理赔偿的重要依据，公司这时候拍拍屁股走人，意味着后续的赔偿可能就没了着落，让受伤的员工雪上加霜。那遇到这种情况该咋办呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确赔偿项目和金额

首先得清楚工伤赔偿都包含啥，一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。比如，被鉴定为十级伤残，能拿到一次性伤残补助金，金额是本人7个月的工资。根据鉴定结果，对照相关法律法规，算出具体的赔偿金额，做到心里有数。

二、与公司协商

虽说公司走了，但还是要尝试联系公司负责人。可以通过电话、邮件或者发送书面通知等方式，要求公司按照鉴定结果进行赔偿。在沟通时，要保持冷静，摆事实、讲道理，说明赔偿的依据和金额。要是公司愿意协商解决，那自然是最好的。例如，有些公司虽然暂时经营困难，但还是愿意和员工达成赔偿协议，分期支付赔偿款。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资流水等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及工伤的事实。劳动监察部门会对公司进行调查，要求公司履行赔偿义务。要是公司还是拒不赔偿，劳动监察部门可以依法对其进行处罚。

四、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。准备好仲裁申请书，详细说明仲裁请求和事实理由，同时附上前面提到的相关材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。仲裁裁决生效后，如果公司还是不履行赔偿义务，可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时，要提交起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。判决生效后，若公司仍不赔偿，就可以通过法院的强制执行程序，冻结公司的账户、查封公司的财产等，以实现自己的赔偿权益。

工伤劳动能力鉴定结果出来后公司走了，后续还可能会遇到公司转移财产、恶意逃避赔偿等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。