江苏劳动工伤纠纷案件：处理众多相关实务的律师妥善化解难题

原告单某某于XXXX年X月X日在被告XX某某智能装备有限公司工作时受伤，随后被认定为工伤且鉴定为工伤十级。然而被告未足额支付工伤保险待遇，原告遂委托陈步青律师提起诉讼，请求被告支付各项费用共计107526.42元。

陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所的专职律师，拥有大学本科学历，他专注于民商事业务领域的法律事务，尤其在处理劳动工伤纠纷方面有着丰富的经验，执业以来累计办理工伤案件上千件。接受单某某的委托后，陈步青律师第一时间对案件材料进行全面审查。他发现本案的关键问题在于，虽然工伤认定和劳动能力鉴定结论已经明确，但被告公司对赔偿金额存在异议，迟迟未予足额支付，这使得当事人的合法权益无法及时兑现。

对于陈步青律师来说，他深知对于因工受伤的劳动者而言，时间就是最大的成本，尽快拿到赔偿款才是当务之急。于是，他制定了“以诉促调、快速结案”的诉讼策略。陈步青律师仔细核算了各项赔偿项目，依据《工伤保险条例》及XX省相关工伤保险待遇标准，逐项计算出原告应得的各项费用，并准备了完整的证据材料向法院提起诉讼。在诉讼过程中，陈步青律师积极采取行动。他主动与承办法官沟通，表达当事人愿意在合理范围内接受调解的意愿。同时，他还积极与被告公司委托诉讼代理人进行接触，阐明法律规定和诉讼风险。

陈步青律师向被告方明确指出，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法承担工伤职工的保险待遇，案件一旦进入判决程序，不仅会增加被告的诉讼成本，还可能对企业声誉造成不利影响。在多次沟通的基础上，陈步青律师准确把握住了双方的心理预期。他提出了分期支付的和解方案，既照顾到被告的资金周转需求，又确保了原告能够及时拿到赔偿款。最终，在盐城经济技术开发区人民调解委员会驻法院调解工作室的主持下，双方达成了调解协议。

本案经盐城XXXXXX区人民法院委托人民调解委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议：被告XX某某智能装备有限公司支付原告单某某一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资合计17000元，分三期支付。协议同时约定，如被告未按期足额履行，原告有权申请强制执行剩余全部未付款项，原告放弃其他诉讼请求，双方就本案纠纷一次性了结，案件受理费予以免收。此次陈步青律师成功调解此案，高效、彻底地解决了双方的工伤保险待遇纠纷，再次体现了他在劳动工伤纠纷处理方面丰富的经验和专业的能力。