下班骑车摔伤了能劳动赔偿吗

在忙碌的工作中，下班时分本是大家放松身心的时候，然而意外却可能不期而至。比如有人在下班骑车回家的路上不小心摔伤了，这时候心里难免犯嘀咕，这能不能算工伤获得劳动赔偿呢？毕竟受伤不仅要承受身体上的痛苦，还有可能面临医疗费用的压力，如果能获得劳动赔偿，也算是一种慰藉。下面就来详细说说下班骑车摔伤到底能不能获得劳动赔偿的问题。

一、认定工伤的基本条件

要确定下班骑车摔伤能否获得劳动赔偿，关键在于是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，下班骑车摔伤要获得赔偿，首先得符合这是一起“非本人主要责任的交通事故”这个条件。比如小李下班骑车时，被一辆违规变道的汽车撞倒摔伤，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。

二、判断是否为交通事故

这里的交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。骑车也属于参与道路交通，要是骑车过程中与其他车辆发生碰撞，或者因道路状况等原因导致摔倒受伤，都有可能构成交通事故。但如果是自己骑车不小心，单纯因为自己操作失误摔倒，没有其他外力因素介入，一般就很难认定为交通事故。比如小王下班骑车时，因为自己边骑车边看手机，结果不小心撞到路边的电线杆上摔伤，这种情况就很难被认定为工伤。

三、确定责任划分

即使确定是交通事故，还得看责任划分。如果经过交警部门认定，本人负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。只有在本人负非主要责任的情况下，才符合工伤认定条件。比如小张下班骑车正常行驶，突然一辆电动车从侧面冲出来撞了他，导致他摔倒受伤，交警认定对方负主要责任，小张负次要责任，这样小张就有可能被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果觉得自己符合工伤认定条件，就要及时申请工伤认定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

下班骑车摔伤能否获得劳动赔偿确定下来后，后续还可能面临赔偿金额的协商、劳动能力鉴定等问题。要是赔偿协商不下来，或者对劳动能力鉴定结果有异议，该怎么处理呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在处理工伤赔偿等各类劳动纠纷方面有着丰富的经验。他们不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。