下班途中交通事故死亡工伤死亡赔偿多少

下班途中遭遇交通事故死亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。很多人会关心，这种情况下工伤死亡赔偿到底有多少呢？毕竟这关系到逝者家属后续的生活保障。要知道，在上下班路上发生交通事故，如果符合一定条件是可以认定为工伤的，那具体的赔偿数额是怎样确定的呢，下面就来详细解答。

一、认定工伤是前提

想要获得工伤死亡赔偿，首先得认定为工伤。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小张在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒不幸死亡，经过交警认定对方负主要责任，这种情况下就符合工伤认定条件。申请工伤认定需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。申请人可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可以适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接申请。

二、赔偿项目及标准

工伤死亡赔偿主要有三项。一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如职工月工资是6000元，其配偶每月可获得6000×40%=2400元抚恤金。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、与交通事故赔偿的关系

如果是因第三人侵权导致的工伤，在获得交通事故赔偿后，还能获得工伤赔偿吗？一般来说，除了医疗费等实际损失不能重复赔偿外，其他赔偿项目是可以兼得的。比如小李下班途中被车撞身亡，肇事方赔偿了死亡赔偿金等费用，其家属仍然可以申请工伤赔偿，获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、申请赔偿的流程

工伤认定后，就可以申请赔偿了。首先要填写工伤保险待遇申请表，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。然后将材料提交给工伤保险经办机构，机构会进行审核，符合条件的就会按照规定支付赔偿款。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那赔偿责任就由用人单位承担。

工伤死亡赔偿确定后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的分配问题，不同亲属之间可能会有分歧；或者用人单位不配合支付赔偿款等情况。这些问题处理不好，可能会让家属陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属的合法权益，让家属在这个艰难的时刻能得到专业的支持和帮助。