工伤骨折鉴定没有等级的可以赔偿吗

大家都知道，在工作中如果不幸遭遇工伤骨折，很多人都会觉得只要骨折了就一定能鉴定上等级，然后获得相应赔偿。但实际上，工伤骨折并不一定都能鉴定出等级。那这种工伤骨折鉴定没有等级的情况，到底能不能获得赔偿呢？这是很多受伤职工心里的疑问，接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、工伤骨折没等级仍有的赔偿项目

即便工伤骨折鉴定没有等级，也不意味着就没有赔偿了。像治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是肯定能获得赔偿的。比如小李在工作时手臂骨折，去医院治疗花费了不少钱，包括挂号费、检查费、药费等，这些都属于医疗费用，单位或者工伤保险基金是要承担的。还有住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间，会有一定的伙食补助。另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也是可以赔偿的。

二、停工留薪期的待遇保障

在工伤治疗期间，职工享有停工留薪期。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤骨折后，医生建议休息3个月，这3个月就是他的停工留薪期，单位要按照他正常工作时的工资标准给他发放工资。

三、申请赔偿的流程

首先，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，即便鉴定没有等级，也不影响前面提到的赔偿项目的申请。

四、赔偿协商与维权途径

在确定赔偿项目和金额后，职工可以先和单位进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵工伤骨折鉴定没等级，和单位协商赔偿问题时谈不拢，他就可以先去调解委员会调解，如果调解不成功，就去申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

工伤骨折鉴定没有等级虽然不能获得伤残方面的赔偿，但还是有其他赔偿项目可以争取的。不过，之后可能会遇到单位不配合赔偿、赔偿金额有争议等情况。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备合法的执业资质，他们经验丰富，能为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你在工伤赔偿问题上少走弯路，维护好自己的合法权益。