如果被认定为工伤,达不到十级伤残怎么办

在工作中，谁都不想受伤，可有时候意外总会悄然而至。当不幸在工作里遭遇伤害并被认定为工伤时，大家心里多少能松口气，毕竟这意味着权益能得到一定保障。可如果去做伤残鉴定，结果却达不到十级伤残标准，这就让人犯难了。那遇到这种情况该咋办呢？今天咱们就来好好聊聊这个事儿。

一、达不到十级伤残仍可享有的待遇

即便工伤达不到十级伤残，也不意味着就没有任何权益保障了。职工依然可以享受工伤保险中的一些基本待遇。比如，治疗工伤期间的工资福利是不变的，由所在单位按月支付。这就好比小张，他在工作时不小心扭伤了脚，被认定为工伤但未达十级伤残，在他养伤的几个月里，单位依旧按照他原来的工资标准给他发钱，保障了他的基本生活开销。此外，工伤治疗所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，也会从工伤保险基金支付。

二、与单位协商后续事宜

职工可以和单位进行友好协商，看看能否争取一些额外的关怀和帮助。比如，协商调整工作岗位，避免受伤部位再次受到伤害。小李在工作中手部受伤，虽未达十级伤残，但从事原来的精细工作会有困难，他和单位协商后，单位将他调到了一个相对轻松、对受伤手部要求不高的岗位，让他能继续工作。在协商时，职工要心平气和地和单位说明自己的情况和需求，为自己争取更好的工作条件。

三、申请劳动能力复查鉴定

要是职工觉得自己的伤情可能未来还会有变化，或者对鉴定结果有一定疑问，是可以申请劳动能力复查鉴定的。按照规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。不过要注意申请的时间节点和相关流程，准备好之前的病历、诊断证明等材料，以便更准确地反映伤情。

四、寻求法律途径保障权益

如果与单位协商不成，职工还可以考虑寻求法律途径。可以先向劳动争议调解组织申请调解，由调解组织居中协调。若调解不成功，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关证据，比如工伤认定决定书、病历、工资发放记录等，这些材料能证明自己的工伤情况和权益诉求。

工伤认定后达不到十级伤残虽然会让人有些失落，但职工依然有多种途径维护自己的权益。后续还可能会面临医疗费用报销流程繁琐、单位不配合协商等情况，这些问题处理起来可能会让人头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的难题，让你在维护自己权益的道路上更有保障。