员工在上下班途中自己摔伤算工伤吗

大家都知道，工作中受伤一般能认定为工伤，可上下班途中的情况就有点复杂了。就有这么个员工，在下班回家路上不小心自己摔伤了，疼得直咧嘴，还得请假去医院，这时候就犯嘀咕了：这能不能算工伤啊？毕竟算工伤的话，医药费啥的就有着落了。要是不算，这一笔花销可不小。相信不少人也有类似的疑问，上下班途中自己摔伤到底算不算工伤呢？下面咱们就来仔细说说。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。而对于上下班途中的情况，在“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况下，才认定为工伤。这里强调了非本人主要责任以及特定的事故类型。比如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，交警认定对方负主要责任，那么小李这种情况就可能被认定为工伤；但要是自己骑自行车不小心摔倒了，和交通事故及其他规定的事故类型不沾边，那就不能简单认定为工伤。

二、“上下班途中”的合理界定

“上下班途中”不是随便说的，是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情况。老张公司和家之间有好几条路可以走，他选了顺路能买菜的一条路，结果自己不小心滑倒摔伤了。这条路虽然绕了点，但属于合理路线，不过因为是自己摔伤，不符合非本人主要责任的交通事故等情形，还是不能认定为工伤。所以，即使是在合理的上下班途中，也得看受伤的原因。

三、自己摔伤不能认定工伤的原因

自己摔伤通常是因为自身不小心、注意力不集中等原因造成的，不符合《工伤保险条例》规定的认定条件。比如小王下雨天路滑，自己走路没注意摔倒了，这就属于个人原因。认定工伤要考虑多种因素，其目的是为了保障因工作相关原因或非本人主要责任的特定事故伤害的职工权益。所以对不在认定范围内的自己摔伤，一般是不能认定为工伤的。

四、认定工伤的流程和所需材料

如果员工认为自己符合工伤认定条件，就要先走申请流程。先由用人单位在事故发生之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按时申请，员工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时要准备好工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。比如小赵工作中受伤，他就准备好劳动合同、医院的诊断报告等去申请，获批后就享受了工伤待遇。不过对于上下班途中自己摔伤，由于不符合认定条件，走这流程也很难被认定。

大家知道了上下班途中自己摔伤一般不能认定为工伤，但之后可能会有其他疑惑。比如，不能认定工伤那医药费怎么办，找什么途径能减轻点经济损失。要是处理不好这些问题，可能会给自己带来不小的经济压力。这时候就可以到律图咨询律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道查验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果。会结合你的情况，帮你找到合适的解决办法，让你在面对这些糟心事时，能少些烦恼。