跨国工伤认定难题：律师多渠道取证，成功认定上班途中工伤

在工伤纠纷处理领域，江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师可谓经验丰富。他参与办理大量江浙沪皖地区的工伤案件，尤其擅长处理疑难工伤案件。陈步青律师又遇到一起极具挑战性的跨国工伤认定案件。

案件背景与困境

徐XX是江苏某实业有限公司的办事人员，被派遣至柬埔寨工作。XXXX年X月X日，他在前往上班途中遭遇交通事故，右踝部受伤。用人单位对工伤认定存在争议，徐XX焦虑不已，遂委托陈步青律师代理申请工伤认定。陈步青律师面临的是一起特殊的跨国工伤认定案件，事故发生在境外，证据调取困难重重，用人单位还可能以“境外工作不属于工伤保险范围”为由抗辩，同时需要协调国内外医疗机构的诊断证明。

证据收集策略

陈步青律师深知本案的核心在于证明两点：事故发生在“上班途中”且劳动者负“非本人主要责任”。为解决证据获取难题，他制定了周密的证据收集方案。他指导当事人全面梳理在柬埔寨期间的相关材料，包括柬埔寨当地诊所和医院的诊断记录、翻译件及公证认证文件，能证明事故发生时正在前往上班途中的时间记录、工作安排通知等，以及能证明事故责任划分的相关材料。同时，协助当事人整理回国后在如皋市江安镇卫生院继续治疗的诊断证明，形成完整的医疗证据链。

关键事实论证

在申请材料准备过程中，陈步青律师特别注重对“上班途中”这一关键事实的论证。他收集当事人当日的考勤记录、工作安排通知、住宿地点与工作地点的距离证明等，通过这些证据，排除了其他可能性，形成证据链，证明事故发生时当事人确实是在合理的上班路线上。对于“非本人主要责任”这一要件，他指导当事人尽可能收集当地交通事故处理的相关材料。

申请与应对

XXXX年X月XX日，陈步青律师代理当事人正式提交工伤认定申请。然而，申请材料需要补正。陈步青律师积极与工伤认定部门沟通，了解具体要求，及时补充完善材料。XXXX年X月XX日补正材料收悉后，工伤认定部门于X月XX日予以受理，并向用人单位发出工伤认定限期举证通知书。在用人单位举证期间，陈步青律师准备了充分的答辩意见，针对可能提出的异议做好应对准备。

案件结果

最终，张家港市人力资源和社会保障局经调查核实后认定，徐XX在上班途中发生非本人主要责任交通事故致右踝部受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，予以认定工伤。得知这一结果，徐XX从最初的焦虑不安变得对陈步青律师充满信任，而用人单位面对陈步青律师出示的充分证据，也只能沉默接受。这起案件的成功认定，是对跨国劳务人员工伤权益的有力保障，也再次展现了陈步青律师在工伤认定领域的专业能力。