去上班路上撞车要公司赔吗

上班途中，本想着以饱满的精神开启新一天的工作，却不幸遭遇撞车事故，这换谁都闹心。这时候有人就会想，这在去上班路上出了事，公司是不是得给点赔偿呢？毕竟自己是为了去工作才在路上的。其实这个问题可没那么简单，能不能让公司赔偿，得看具体情况。接下来咱们就详细说说去上班路上撞车到底要不要公司赔以及相关的问题。

一、认定工伤是关键

在去上班路上撞车能否让公司赔偿，关键在于是否能认定为工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李在上班路上骑电动车和一辆汽车相撞，经过交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。而要是小李被认定为负主要责任或者全部责任，那一般就不能认定为工伤了。

二、申请工伤认定的流程

如果符合工伤认定条件，就要走申请工伤认定的流程。首先，员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供一些材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张在上班路上撞车后，他要在规定时间内准备好这些材料去申请工伤认定。

三、公司赔偿责任分析

一旦被认定为工伤，公司就需要承担相应的赔偿责任。如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但公司也有一些需要承担的部分，比如停工留薪期内的工资福利等。要是公司没有为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就都得由公司来承担。例如小赵所在的公司没给他交工伤保险，他在上班路上撞车被认定为工伤后，所有的赔偿费用都得公司出。

四、协商与维权途径

如果员工认为自己符合工伤条件，而公司不配合或者不认可，员工可以先和公司进行协商。在协商时，员工要明确表达自己的诉求，并且提供相关的证据。要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在这个过程中，员工要注意收集和保存好相关证据，比如事故责任认定书、医疗记录等。

去上班路上撞车后就算认定了工伤、拿到了赔偿，后续也可能会有一些麻烦事儿。比如治疗过程中出现新的病情，赔偿费用不够后续治疗，或者工伤康复后公司在岗位安排上故意刁难等。这些问题要是处理不好，会给员工带来很多困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。