工伤死亡59岁一次性保险赔偿多少

在工作中，工伤是大家都不愿遇到的事情，可一旦发生严重工伤甚至导致死亡，对家庭来说无疑是巨大的打击。对于59岁因工伤死亡的情况，家属们最关心的就是一次性保险赔偿的金额。这不仅关系到家属未来的生活保障，也涉及到他们应得的权益。那么，59岁工伤死亡一次性保险赔偿到底有多少呢？下面就来详细解答。

一、工伤死亡赔偿的构成

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿；一次性工亡补助金则是对死者家属的一次性经济抚慰。

二、各项赔偿的计算标准

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假设职工生前月工资是6000元，其配偶可获得的每月抚恤金就是6000×40%=2400元。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、申请赔偿的流程

1.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

4.申请赔偿：认定为工伤后，就可以向工伤保险经办机构申请赔偿，提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。

四、注意事项

1.要及时申请工伤认定，避免超过申请时限。

2.注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等。

3.如果对工伤认定结果或者赔偿金额有异议，可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。

工伤死亡赔偿问题解决后，家属可能还会面临一些后续问题，比如抚恤金的调整、保险赔偿的发放是否按时足额等。这些问题处理不好，可能会给家属带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属的合法权益，让家属在遭遇不幸后能得到专业的帮助和支持。