发生工伤后公司没给报工伤怎么办

工作中受了伤，本就身心俱疲，要是公司还不给报工伤，那可真是雪上加霜。工伤不仅关系着身体的治疗和恢复，还涉及后续的赔偿等一系列问题。公司不报工伤，很多劳动者就会陷入迷茫，不知道该怎么办。其实，即便公司不帮忙，劳动者自己也有办法维护权益。下面就来详细说说发生工伤后公司没给报工伤该怎么处理。

一、了解工伤认定申请时效

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小李在工作中受伤，公司却拖着不报工伤，小李在受伤后的1年内都可以自己去申请。

二、准备申请工伤认定的材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到其办公地点领取。然后要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小张为例，他在工地受伤，公司没报工伤，他就收集了自己的工资条、工友的证言以及医院的诊断证明等材料去申请工伤认定。

三、向相关部门提出申请

准备好材料后，工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要注意填写准确的信息，确保材料齐全。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

四、配合调查和等待结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。申请人应当予以配合，如实提供情况和证明材料。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

五、后续的赔偿和处理

如果被认定为工伤，接下来就涉及赔偿问题。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付赔偿费用，工伤职工可以通过协商、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。

工伤认定只是维权的第一步，后续可能还会遇到赔偿金额协商不一致、用人单位拒不履行赔偿义务等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。