申请工伤的流程是怎样的

工作中难免会遇到意外受伤的情况，一旦受了工伤，很多人就慌了神，不知道该怎么处理。其实，申请工伤是有一套明确流程的，掌握好这些流程，才能顺利维护自己的合法权益。接下来，咱们就详细说说申请工伤的流程。

一、确认申请时间

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，公司没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在受伤之日起1年内去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以小张为例，他去申请工伤认定时，就按照要求准备了劳动合同、医院的诊断证明等材料。

三、提交申请

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。比如小王提交申请时，材料中有部分内容填写不规范，社保部门就通知他补充完善。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果在调查过程中发现有争议的情况，可能会需要进一步的调查和核实。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。比如小赵的工伤认定申请，社保部门在15天内就作出了认定决定。

工伤认定完成后，后续还可能涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题。不同的工伤情况可能会有不同的处理方式和结果，这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能会损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。