在上班路上摔骨折算不算工伤

上班是很多人生活的常态，每天风风火火赶去单位。要是在上班路上不小心摔骨折了，这可就糟心了，那这种情况能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和保障问题，很多人心里都没底。接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，上班路上受伤要认定为工伤，得满足是“非本人主要责任”以及“交通事故或特定交通工具事故”这两个条件。举个例子，要是张三在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，那张三这种情况就符合工伤认定条件。

二、自己摔骨折的情况分析

如果是自己不小心摔骨折，比如因为路滑、自己没注意等原因摔倒，这种情况通常不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。因为自己摔倒一般是自身原因导致，本人要负主要责任，所以通常不能认定为工伤。像李四在上班路上，因为下雪路滑自己摔倒骨折了，这种就很难被认定为工伤。

三、特殊情况的工伤认定

不过也有特殊情况。如果是因为道路存在安全隐患，比如路面有坑洼没及时修复，导致员工摔倒骨折，并且能证明道路管理方存在过错，这种情况下有可能认定为工伤。比如王五在上班路上，因为道路施工后未及时填平坑洼，导致他骑车经过时摔倒骨折，他可以收集道路状况的证据，然后申请工伤认定。

四、申请工伤认定的流程

如果认为自己符合工伤认定条件，首先要在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。之后社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。

五、维权途径与注意事项

要是用人单位不配合申请工伤认定，员工可以自己收集证据去申请。在收集证据时，要注意保留好相关的医疗记录、事故现场照片、证人证言等。如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定后，后续还有赔偿等一系列问题。比如赔偿金额怎么确定，用人单位不支付赔偿怎么办，康复期间的待遇如何保障等。这些问题都比较复杂，处理不好可能会影响自身权益。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护好自身的合法权益。