职工因工死亡的赔偿标准是啥

一、职工因工死亡的赔偿标准是啥

职工因工死亡，其近亲属可获得以下赔偿：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为80万元。具体赔偿需根据当地实际情况及相关规定确定，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、职工因工死亡家属的抚恤待遇如何确定

职工因工死亡，其家属可享受以下抚恤待遇：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

家属应及时向当地社保部门申请工伤认定及待遇申领，按要求提供相关材料。

三、职工因工死亡家属抚恤申领有何法律流程？

职工因工死亡，家属申领抚恤金的流程如下：

首先，进行工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。

其次，劳动能力鉴定。若已认定为工伤，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申领抚恤。准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、家属身份证明等材料，向社会保险经办机构申请领取供养亲属抚恤金。审核通过后，社保机构会按规定发放。

当我们了解职工因工死亡的赔偿标准是啥之后，还需知道一些相关拓展内容。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金后，若涉及到赔偿分配的问题，例如抚恤金如何在各亲属间合理分配等，这也是大家关心的。另外，若企业未给职工缴纳工伤保险，职工因工死亡后赔偿责任又该如何承担等问题也需关注。如果你对职工因工死亡赔偿的分配细节、企业未缴纳保险的赔偿责任等问题存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。