工伤与伤残鉴定是否可同时进行

大家都知道，在工作中受了伤，涉及到赔偿问题时，工伤认定和伤残鉴定就变得尤为重要。很多人就有疑问了，工伤认定和伤残鉴定能不能同时进行呢？毕竟这关系到自己的切身利益，早点弄清楚，心里也踏实些。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、工伤认定与伤残鉴定的概念

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这伤是不是在工作中造成的，能不能算工伤。比如小李在车间工作时，被机器砸伤了手，他的单位就要去申请工伤认定，看看这到底算不算工伤。而伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，评定的是受伤者的伤残等级。还是拿小李举例，如果他的手伤经过治疗后，留下了一定的功能障碍，就需要进行伤残鉴定，看看能评上几级伤残。

二、两者能否同时进行

一般情况下，工伤认定和伤残鉴定不能同时进行。因为按照规定，要先进行工伤认定，确定是工伤后，才能进行伤残鉴定。只有被认定为工伤，才有做伤残鉴定的必要。就像前面说的小李，如果他的工伤认定没通过，那也就没必要进行伤残鉴定了。所以正常流程是先申请工伤认定，等工伤认定下来后，再去申请伤残鉴定。

三、申请工伤认定的要点

申请工伤认定，首先要注意时间。单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要准备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、申请伤残鉴定的要点

等工伤认定下来后，就可以申请伤残鉴定了。申请伤残鉴定，要在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。申请时要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

五、后续可能遇到的问题

工伤认定和伤残鉴定完成后，可能会遇到赔偿协商不顺利的情况。比如单位不愿意按照鉴定结果进行赔偿，或者赔偿金额达不到受伤者的预期。这时候该怎么办呢？要是遇到这种后续问题，处理起来可就有点复杂了。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么去争取自己的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。