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委托代办工伤认定协议书是怎样的?

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来源:律图小编整理 · 2024.07.23 · 6355人看过
导读:委托人、受委托人。现委托受委托人在我(单位)与_因(工伤认定、劳动能力鉴定)纠纷一案中,作为我方的委托代理人。代理人_的代理权限为(代为申请工伤认定事宜;代为申请劳动能力鉴定事宜;代为承认、放弃、变更、增加工伤申请、劳动能力鉴定请求,进行和解、调解,代收法律文书)等。

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通常情况下,现代很多手续办理都需要本人亲自到现场,因为本人亲自到现场才能够验明自己的身份,但是有些情况下,本人因为特殊情况确实不能够到场,可以委托授权给他人进行当然需要一个委托代办的协议书,那么委托代办工伤认定协议书是怎样的?

一、委托代办工伤认定协议书是怎样的?

劳动和社会保障局:

我单位职工_______于_______年____月____日因______________发生事故,现委托(身份证号码:______________;联系电话:______________;送达地地:______________)前往贵局处理有关事宜。

委托事项:

申请工伤认定;

签收工伤认定相关文书;

其他委托事项:

委托人签章:_______公司

受委托人签章:______________

_______年____月____日

工伤认定授权委托书2

_______人力资源和社会保障局:

我单位职工_______(身份证号:______________)于_______年____月____日因工作中意外受伤,现委托我单位职工_______(身份证号:______________;联系电话:______________)前往贵局办理工伤认定相关事宜。

单位法人签字:______________

受委托人签字:______________

_______年____月____日

二、其他法律规定

工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

首先,小编可以告诉大家的是,所有的委托授权协议书,最主要的内容就是委托授权的一些事项范围,因为如果没有这个权利的话,那么超过这个范围是无效的。如果还有不懂,小编建议可以咨询律师。

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