工伤骨折10级伤残赔偿全是保险公司赔付吗

在工作中，谁都不想遭遇意外，但工伤却时有发生。一旦发生工伤骨折，被鉴定为10级伤残，很多人就会关心赔偿的问题，尤其是赔偿是不是全由保险公司来承担。毕竟，工伤赔偿数额不小，涉及到劳动者的切身利益。要是搞不清楚赔偿主体，可能会让自己的权益受损。接下来，咱们就详细说说工伤骨折10级伤残赔偿是不是全由保险公司赔付这个事儿。

一、工伤赔偿责任主体情况

工伤赔偿的责任主体不只是保险公司。一般来说，如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么一部分赔偿会由工伤保险基金支付，还有一部分则由用人单位承担。要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都得由用人单位来承担。比如说，小李在一家工厂工作，工厂给他买了工伤保险，他因工骨折被鉴定为10级伤残，那他的赔偿就会有不同的支付方。

二、工伤保险基金支付项目

工伤保险基金支付的项目有不少。像一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定数额的，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。还有劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。比如小张因工伤骨折10级伤残，他和单位解除合同后，就可以从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金。

三、用人单位支付项目

用人单位也有需要支付的项目。比如停工留薪期内的工资福利待遇，在员工工伤治疗期间，用人单位要按照原工资福利待遇按月支付。还有一次性伤残就业补助金，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。还是以小李为例，他在停工留薪期，工厂就得正常给他发工资，等他和工厂解除合同，工厂要支付他一次性伤残就业补助金。

四、无工伤保险的赔偿情况

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的所有工伤赔偿都得由用人单位承担。员工可以和用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。比如小赵在一家小公司工作，公司没给他买工伤保险，他工伤骨折10级伤残，他就可以先和公司协商赔偿，如果公司不愿意赔偿，他就可以去申请劳动仲裁。

五、索赔的操作要点

索赔时，首先要进行工伤认定，员工要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后根据鉴定结果，和用人单位或者工伤保险基金协商赔偿。如果协商不成，就可以走法律途径，申请劳动仲裁或者提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如病历、诊断证明、劳动合同等。

工伤骨折10级伤残赔偿处理完后，后续可能还会有一些问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿款发放不及时怎么解决，劳动能力恢复后能否回到原岗位工作等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。