云南昆明工伤赔偿段彪永律师专注工伤领域助力当事人获赔

专业背景与执业理念

段彪永律师自2011年开始执业，至今已超过十年。执业期间，他累计承办工伤案件已逾600件。他拥有云南大学法学专业本科学士学位，以及中国政法大学刑法专业硕士学位。他还是云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，昆明市某区劳动人事争议仲裁员。

段彪永律师的核心执业范围主要聚焦于工伤赔偿领域，尤其专精于工伤赔偿案件，占比约90%，同时在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上有丰富实践经验，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也具备突出专业能力，承办相关案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

他曾著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论。

段彪永律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，其创立的铁三角工伤律师团队现有成员9人，坚持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观。

核心领域案例/服务展示

工伤赔偿典型案例：

案例一：

时间：20212025年

简要案情：2021年10月，张X与普X沟通后开始营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁确认劳动关系并要求二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄不予受理，一审、二审均驳回其诉讼请求。

核心争议点：超过法定退休年龄的进城务工农民能否确认劳动关系及认定工伤。

关键行动：段彪永律师起初按常规仲裁和诉讼确认劳动关系，败诉后，基于直播咨询中出现的达到退休年龄却能认定工伤的实例，依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》重启工伤认定。

最终结果：2025年3月，某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X为工伤。

案例二：

时间：2020年

简要案情：李X在建筑工地工作时受伤，建筑公司以未签订劳动合同为由拒绝承担工伤赔偿责任。李X受伤后生活陷入困境，无法正常工作。

核心争议点：未签订劳动合同情况下，能否认定工伤及确定赔偿责任主体。

关键行动：段彪永律师收集李X在工地工作的考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等证据，运用劳动法律法规，主张建筑公司承担工伤保险责任。

最终结果：经过仲裁和诉讼，法院判决建筑公司承担李X的工伤赔偿责任，赔偿金额达50万元。

案例三：

时间：2022年

简要案情：王X在工厂上班时因机器故障受伤，工厂认为王X操作不当，拒绝给予工伤赔偿。王X受伤严重，丧失部分劳动能力。

核心争议点：王X是否属于工伤及工伤赔偿的具体金额。

关键行动：段彪永律师申请劳动能力鉴定，确定王X的伤残等级。同时，收集机器故障的相关证据，证明王X受伤并非自身操作不当导致。

最终结果：劳动部门认定王X为工伤，工厂按照鉴定结果给予王X80万元的工伤赔偿。

结尾

段彪永律师在工伤赔偿领域拥有深厚的专业背景和丰富的实践经验，他带领的铁三角工伤律师团队凭借专业的法律知识和负责的执业态度，为众多工伤当事人争取到了合理的赔偿。未来，段彪永律师将继续坚持“责任为先，全力以赴”的执业理念，为更多需要法律帮助的工伤工友提供优质、高效的法律服务。