工伤后个体户老板转财产不赔偿怎么弄

大家都知道，在工作中受了工伤，老板理应承担相应的赔偿责任。可现实里，有些个体户老板为了逃避赔偿，会耍些小心思，比如转移财产。就有这么一位朋友，在给个体户老板打工时受了工伤，本以为能得到应有的赔偿，结果老板却悄悄把名下的财产都转走了，面对这种情况，受伤的员工该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、确定工伤认定及赔偿责任

首先得确定这确实是工伤。员工要在规定时间内向当地的社保行政部门提出工伤认定申请，一般是在事故伤害发生之日起一年内。申请时得准备好一些材料，像劳动关系证明、医院的诊断证明、工伤认定申请表等。比如小李在一家小饭馆打工时被烫伤，他就收集了和饭馆签订的用工协议、医院的病历等材料去申请工伤认定。认定为工伤后，就能明确老板有赔偿责任。

二、调查老板转移财产情况

发现老板有转移财产的迹象后，员工要想办法收集证据。可以通过银行流水查询、房产车辆登记信息查询等方式来了解老板财产转移的情况。比如委托律师去相关部门查询老板名下房产、车辆的过户记录，查看银行账户资金的流向等。要是发现老板把名下的店铺转让给了亲戚，这就可能存在转移财产逃避赔偿的嫌疑。

三、协商与沟通尝试

在掌握一定证据后，可以先尝试和老板协商。跟老板说明工伤赔偿是他应尽的责任，转移财产逃避赔偿是不合法的行为。比如员工可以约老板面谈，心平气和地沟通，表明自己的诉求，希望老板能承担起赔偿责任。要是老板有还款意愿，双方可以协商一个赔偿方案，签订赔偿协议。

四、申请财产保全

如果协商不成，员工可以向法院申请财产保全。向法院提交财产保全申请书，并提供老板转移财产的证据和担保。法院会根据情况对老板的财产进行查封、扣押、冻结等措施。例如老板把车辆过户给他人，员工申请财产保全后，法院可以对该车辆进行查封，防止老板进一步转移。

五、提起诉讼追讨赔偿

最后，如果前面的方法都行不通，员工可以向法院提起诉讼。准备好相关材料，比如工伤认定决定书、病历、医疗费用清单、老板转移财产的证据等，向法院起诉老板要求赔偿。法院会根据事实和法律进行判决。要是老板败诉后仍不履行赔偿义务，员工可以向法院申请强制执行。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如老板在强制执行阶段仍拒不配合，或者赔偿金额不足以弥补员工后续的治疗费用等。这些问题如果处理不好，会让员工陷入更艰难的境地。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你制定后续的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。