受工伤轻伤每日可获赔偿是多少

在工作当中，谁都不想受伤，但有时候意外总是防不胜防。受了工伤轻伤后，伤者心里都比较关心赔偿的事儿，尤其是每日能够获得多少赔偿，这关系到养伤期间的生活保障。毕竟受伤之后，没办法正常工作挣钱，心里肯定会有些焦虑，也不清楚自己到底能拿到多少补偿。而且不同的伤情、不同的工作环境，赔偿金额可能都不一样。所以，很多受工伤轻伤的朋友都特别想知道这每日赔偿金额的具体情况。

下面我们就详细来解答这个问题：

一、工伤赔偿计算依据不是按日算

工伤赔偿并不是按照每日来计算的。工伤赔偿主要是根据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的等级等因素来确定。一般来说，要先进行工伤认定，确定是在工作过程中因为工作原因受到的伤害。比如小李在工厂车间操作机器时，不小心被机器划伤，经过相关部门认定，这就属于工伤。之后还需要进行劳动能力鉴定，看工伤对劳动能力造成了多大的影响。

二、工伤认定流程

1.申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交材料：提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

3.审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

三、劳动能力鉴定程序

1.申请时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2.申请主体：可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.鉴定及结果：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，分为不同的等级，比如一级至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。

四、工伤赔偿项目及标准

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张平均每月工资5000元，停工留薪期3个月，那么这期间就能拿到15000元。

3.一次性伤残补助金等，根据劳动能力鉴定等级确定数额。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

工伤赔偿处理完之后，后续还可能会出现一些新情况。比如后期发现工伤引发了其他并发症，需要进一步治疗，新增的费用该怎么处理；或者工伤康复后，回单位工作岗位发生变动，工资待遇不如从前，这种又该如何维权。这些问题都很复杂，处理起来也让人头疼。这时候就可以到律图网咨询律师，律图网平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续的处理办法，让你能更安心地解决工伤赔偿后续的问题，维护好自己的合法权益。