工伤不挂级有赔偿吗

一、工伤不挂级有赔偿吗

工伤不构成伤残等级仍有赔偿。具体如下：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，按实际支出报销。

2.住院伙食补助费，一般由用人单位按照当地因公出差伙食补助标准的70%支付。

3.统筹地区以外就医的交通食宿费，实报实销。

4.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.生活护理费，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤未达等级标准能获得赔偿吗

工伤未达等级标准仍可获赔偿。虽无法享受伤残待遇，但可获部分赔偿项目。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；若需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

三、工伤未达等级标准赔偿项目有哪些呢

工伤未达等级标准，仍可获以下赔偿项目:

医疗待遇:

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资:

职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费:

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

住院伙食补助费、交通费、食宿费:

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

了解了工伤不构成伤残等级仍有赔偿的具体内容，还需要知道相关的申请流程与时间限制也至关重要。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若错过这个时间，可能会影响赔偿权益。另外，不同地区在赔偿标准和细则上或许存在差异。如果您对工伤赔偿的申请程序、不同地区差异等问题有疑问，或者想进一步明确自己的赔偿权益，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您答疑解惑。