非生产性工伤伤残有没有赔偿

一、非生产性工伤伤残有没有赔偿

非生产性工伤伤残同样有赔偿。根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤的，无论是否为生产性工作导致，都应依法享受工伤待遇。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额会根据伤残等级等因素来确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。所以，非生产性工伤伤残的职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并依据法律规定主张自己的合法权益。

二、非生产性工伤认定标准是怎样的

非生产性工伤即非工作原因导致的伤害，认定标准主要依据《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，可认定工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属工伤。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，视同工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤。

三、非生产性工伤认定所需材料有哪些

非生产性工伤认定，即非工作原因导致的工伤认定，一般需以下材料:

1.《工伤认定申请表》，需准确填写事故发生时间、地点、经过等。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，用以确定受伤情况。

4.本人身份证或其他有效身份证明。

5.若属于下列情形，还需提供相应证明材料:

因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因公外出期间发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书。

当我们明确非生产性工伤伤残同样有赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制是多久，一般来说职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，若对工伤认定结果不服该怎么办，职工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果您在非生产性工伤伤残赔偿、认定时间、结果异议处理等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为您详细解答。