工伤认定申请要遵循怎样的程序

一、工伤认定申请要遵循怎样的程序

1.用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内直接申请。

2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门会审核，材料不全要求补正，还会调查核实证据。

3.一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果分两类，会书面通知申请方。

二、工伤认定申请的时限是什么

1.职工发生事故或患职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定。特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。

2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。

3.单位没在规定时间申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。

三、工伤认定申请需要谁去办理

1.工伤认定申请主体有三类：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。

2.用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申请，特殊情况经同意可延长期限。

3.若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

当大家了解工伤认定申请要遵循怎样的程序之后，还有一些相关问题需要关注。比如在申请工伤认定期间的工资待遇问题，劳动者在这段时间内工资应该正常发放，企业不得随意克扣。另外，工伤认定后的赔偿标准也很关键，赔偿金额会根据工伤等级、个人工资等多种因素来确定。如果你在工伤认定申请程序上还有疑问，或者对工伤期间工资、赔偿标准等相关问题想进一步了解，别让疑惑困扰自己。现在就点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。