工伤，没有劳动合同能鉴定吗

一、工伤，没有劳动合同能鉴定吗

工伤即使没有劳动合同也能鉴定。首先要确定劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明。

认定工伤后，按以下步骤鉴定：

1.准备材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等。

2.提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

3.组织鉴定：委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。

4.得出结论：根据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。

没有劳动合同不影响工伤鉴定，关键是先确定劳动关系，之后按程序申请鉴定，以保障自身合法权益。

二、没劳动合同工伤能做鉴定吗

没劳动合同，工伤也能做鉴定。

首先，劳动关系是申请工伤认定及鉴定的基础。没有劳动合同，若能通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料证明存在事实劳动关系，就不影响申请。

其次，发生工伤后，职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

总之，即便没有劳动合同，只要能证明事实劳动关系，就能按规定做工伤鉴定。

三、无劳动合同工伤认定程序是怎样的

无劳动合同工伤认定程序如下:

1.确认劳动关系:

收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料，可通过劳动仲裁确认劳动关系。

2.申请工伤认定:

单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向社保行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.审核与调查:

社保行政部门受理后，根据需要对事故伤害调查核实。

4.作出认定决定:

一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，按规定享受工伤保险待遇。

了解到工伤即使没有劳动合同也能鉴定后，我们还需关注另外两个紧密相关的问题。一是工伤鉴定后如何申请赔偿，只有顺利拿到赔偿，权益才算真正得到落实；二是若对工伤鉴定结论不服该怎么办，这为鉴定结果不满意时提供维权途径。工伤鉴定过程复杂且影响重大，若你在确定劳动关系、申请赔偿、对鉴定结论有异议等方面还有疑问，想获取更精准有效的法律建议，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们安排专业律师为你答疑解惑。