下班遇交通事故报工伤能获得什么赔付

在忙碌的生活中，上班族每天最期待的就是下班那一刻，然而意外却可能在不经意间降临。想象一下，结束了一天的工作，满心欢喜地踏上回家的路，却不幸遭遇了交通事故。这种情况下，谁能想到原本平常的下班之路，会因为一场事故变得复杂起来。大家肯定很关心，要是在下班途中遇到交通事故，报了工伤之后能获得哪些赔付呢？接下来咱们就详细说说。

一、医疗费用赔付

职工在下班途中遭遇交通事故认定为工伤后，医疗费用是可以得到赔付的。这其中包括了受伤后在医院进行治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。比如小李下班路上被车撞了，在医院治疗花费了不少钱，其中挂号费、拍X光片的费用、治疗骨折的药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。需要注意的是，职工要保留好医院的各项收费凭证，作为申请赔付的依据。

二、停工留薪期工资

在工伤治疗期间，职工会有一个停工留薪期。在这个期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张因下班交通事故受伤，需要卧床休息3个月，这3个月他所在单位就得按照他原来的工资标准，每月按时给他发放工资。

三、伤残待遇赔付

如果职工因工伤导致伤残，根据伤残等级不同，会有不同的赔付。伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。比如被鉴定为五级至十级伤残的，会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。要是职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

四、工亡待遇赔付

要是职工在下班交通事故中不幸死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

报了工伤获得赔付后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔付金额的发放是否及时、准确，伤残等级是否需要重新鉴定，与用人单位在后续的劳动关系处理上是否会产生新的矛盾等。这些问题要是处理不好，很容易给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在处理工伤赔付后续问题时更加安心，更好地维护自己的合法权益。