农民工意外工伤咋赔付

一、农民工意外工伤咋赔付

首先需确认劳动关系，若有劳动合同，可直接走工伤认定程序。认定工伤后，按流程进行劳动能力鉴定。

赔付项目通常包括：医疗费，凭票实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；伤残津贴，依伤残等级确定；一次性伤残补助金，标准为本人工资的一定倍数；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。

若未签订劳动合同，先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。农民工可向劳动保障行政部门申请工伤认定，也可直接向法院提起民事诉讼要求赔偿。建议及时收集如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等相关证据，以便顺利维权获赔。

二、农民工意外死亡赔偿标准具体是多少

农民工意外死亡赔偿需区分不同情形。

若属于工伤死亡，根据《工伤保险条例》，赔偿包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若为非因工伤死亡，各地标准不同。一般有丧葬补助费、一次性救济金等。如有的地方丧葬补助费为固定金额，一次性救济金按供养直系亲属人数给予一定月数的本人工资。具体赔偿标准需结合当地规定确定。

三、农民工意外身亡能获得多少赔偿

农民工意外身亡赔偿数额需结合具体情况确定。若属工伤，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权导致身亡，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。

当我们探讨农民工意外工伤咋赔付时，除了基本的赔付流程和标准，还有一些关联问题值得关注。比如，工伤认定之后，如果农民工对劳动能力鉴定结果有异议，是可以申请再次鉴定的。另外，在赔付过程中，停工留薪期的工资福利该如何发放也是农民工关心的问题，一般来说，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若你在农民工意外工伤赔付方面，如再次鉴定程序、停工留薪期工资计算等还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。