工地上突发疾病死亡谁承担责任

一、工地上突发疾病死亡谁承担责任

在工地上突发疾病死亡的责任承担，需分情况判断。

若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此时，责任主体一般为用人单位。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用；若未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

若不符合“工作时间、工作岗位、48小时内死亡”条件，一般不属于工伤。但如果是因用人单位的过错导致疾病发作死亡，如提供的工作环境恶劣、劳动强度过大等，用人单位可能需承担一定的民事赔偿责任。若不存在用人单位过错，则单位通常不承担赔偿责任。

二、工地突发疾病死亡赔偿法律依据是啥

工地突发疾病死亡赔偿的法律依据主要为《工伤保险条例》。该条例规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

三、工地突发疾病死亡赔偿金额法律规定是多少

在工地突发疾病死亡，若符合《工伤保险条例》规定视同工伤情形（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡），赔偿如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地标准和实际情况计算。

当我们探讨工地上突发疾病死亡谁承担责任时，其实还有一些相关情况值得关注。比如如果是在48小时之内经抢救无效死亡，一般可视同工伤，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未给员工缴纳工伤保险，那么这些赔偿责任就由单位承担。另外，对于疾病是否与工作环境、强度等因素有关的认定也十分关键。要是你对工地上突发疾病死亡的责任认定、赔偿标准等还有疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你答疑解惑。