工伤赔偿仲裁后单位不赔怎么办

一、工伤赔偿仲裁后单位不赔怎么办

工伤赔偿仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行的，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明及用人单位主体信息等材料。人民法院受理后，将依法查询用人单位的银行存款、房产、车辆等财产情况，采取冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产等执行措施。若用人单位仍拒不履行，法院可对其法定代表人或主要负责人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等惩戒措施，情节严重的可能依法追究刑事责任。劳动者应及时申请执行，维护自身合法权益。

二、工伤赔偿仲裁还需要证人证言吗

工伤赔偿仲裁中证人证言并非法定必备证据，需结合具体案情判断。若已持有劳动合同、工资条、社保记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明等直接证据，足以证明劳动关系及工伤事实的，可无需提交证人证言。但若缺乏上述直接证据，如无书面劳动合同证明劳动关系，或无直接材料证明工伤事故发生经过的，证人证言可作为补充证据，辅助证明案件事实。例如同事证言可证实劳动关系存在或工伤发生时的具体情况，增强主张的可信度。仲裁中应根据自身证据情况决定是否提交证人证言，以形成完整证据链支持诉求。

三、工伤赔偿仲裁后单位不给钱怎么办

若工伤赔偿仲裁后单位不给钱，可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。凭借生效的仲裁裁决书，向单位所在地或财产所在地的基层法院提交强制执行申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位账户等执行措施，促使单位履行赔偿义务。其次，若单位对仲裁裁决有异议且通过法定程序申请撤销仲裁裁决，在此期间执行程序会中止。但一旦法院驳回其撤销申请，执行程序将继续。另外，可与单位协商达成和解协议，约定分期支付赔偿款等方式。若单位仍不履行和解协议，也可申请恢复强制执行。总之，要通过合法途径保障自身工伤赔偿权益的实现。

当遇到工伤赔偿仲裁后单位不赔怎么办的情况，其实后续有多种解决途径。一方面，劳动者可以向法院申请强制执行，通过司法强制力迫使单位履行赔偿义务。另一方面，单位拒不赔偿可能还涉及到对劳动者权益的进一步侵害，劳动者可追究单位相应的法律责任。工伤赔偿关乎劳动者的切身利益，若单位不履行仲裁结果，会给劳动者带来极大困扰。如果您在申请强制执行的流程、追究单位法律责任等方面还有疑问，想了解更多相关法律细节，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。