工伤认定材料不属实怎么办

一、工伤认定材料不属实怎么办

若发现工伤认定材料不属实，首先，社会保险行政部门会对材料进行调查核实。一旦查实材料虚假，该工伤认定决定会被撤销。

对于骗取工伤保险待遇的单位或个人，社保行政部门会责令退还骗取的金额，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。

职工方面，若因提供虚假材料导致骗取工伤保险待遇，也会面临责令退还的要求，同时停止享受工伤保险待遇。若已骗取金额较大，同样可能面临罚款等处罚，构成犯罪的会被追究刑责。所以，切勿提供不实工伤认定材料，否则将承担严重法律后果。

二、工伤认定材料不实会承担什么法律后果

若工伤认定材料不实，不同主体需承担不同法律后果。对于用人单位，《工伤保险条例》规定，其提供虚假材料的，由社会保险行政部门责令改正，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于工伤职工或其近亲属，以不实材料骗取工伤保险待遇，同样会被责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，若医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假诊断证明等材料，情节较轻的，社会保险行政部门责令改正，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、工伤认定材料造假会面临怎样的法律处罚

工伤认定材料造假，不同主体面临的处罚有所不同。就单位和个人而言，《工伤保险条例》规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于提供虚假材料的医疗机构、辅助器具配置机构，由社会保险行政部门责令改正，处2万元以上5万元以下罚款；情节严重的，可解除服务协议。而从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假诊断证明的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

当面临工伤认定材料不属实怎么办的问题时，除了要考虑材料不属实可能导致的认定不通过，还有其他重要方面。若材料不属实被查实，企业或个人可能面临行政处罚，情节严重还可能承担刑事责任。而且虚假材料一旦影响工伤认定结果，后续可能引发一系列法律纠纷，比如其他权益人的索赔等。如果您在工伤认定过程中遇到材料真实性相关的复杂问题，像不清楚如何纠正不属实材料、担心不实材料带来的法律后果等，不要自己焦虑。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。