工伤发生的经济损失由谁承担责任

一、工伤发生的经济损失由谁承担责任

工伤发生的经济损失一般由用人单位承担责任。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等一系列工伤保险待遇，这些费用大多由工伤保险基金支付。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分经济损失由工伤保险基金承担，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；用人单位需承担如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担全部经济损失。

二、工伤赔偿不足部分经济损失谁负责

工伤赔偿不足部分经济损失的承担主体需分情况而定。若用人单位依法缴纳工伤保险，在工伤保险基金支付部分费用后仍有不足，如工伤职工在停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位承担。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，应由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即不足部分也由用人单位承担。

此外，若第三人侵权导致工伤，在获得侵权赔偿后，工伤赔偿与侵权赔偿的差额部分，仍可要求用人单位或工伤保险基金补足。

三、工伤赔偿不足部分企业需担责吗

工伤赔偿不足部分企业是否担责需分情况。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，在工伤保险基金支付后赔偿仍不足的，部分费用企业需承担。如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，通常工伤赔偿不足部分企业在法定情形下要担责。

在探讨工伤发生的经济损失由谁承担责任后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如工伤认定的时间限制极为重要，若未在规定时间内申请认定，可能影响权益。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也需明晰，不同的伤残等级对应不同的赔偿额度。工伤不仅涉及当下的经济损失承担，后续的认定、赔偿等环节也容不得半点马虎。若你对工伤认定时间、赔偿项目标准等还有疑问，或是在工伤处理过程中遇到难题，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。